Get Adobe Flash player

Вниманию граждан предпенсионного возраста

Лицами предпенсионного возраста с текущего года считаются граждане, которым осталось 5 лет до выхода на пенсию. В 2019 году женщины 1964-1966 гг. рождения и мужчины 1959-1961 гг. рождения будут считаться предпенсионерами, а значит, могут рассчитывать на ряд преференций по сравнению с гражданами других возрастных категорий. К числу таких льгот относятся:

-Гарантия сохранения рабочего места. Для работодателей введена уголовная ответственность за необоснованное увольнение или необоснованный отказ в приеме на работу гражданам, достигшим предпенсионного возраста.

-Дополнительные выходные. Лицам предпенсионного возраста будут предоставляться два дополнительных выходных дня с сохранением заработной платы для прохождения диспансеризации.

-Профессиональное переобучение. Министерством труда и соцзащиты РФ разработана программа по профессиональному переобучению предпенсионеров.

-Повышенное пособие  по безработице. Гражданам, решившим сменить работу, но пока не нашедшим новый заработок, пособие по безработице будет выплачиваться в повышенном размере и составит 11 280 рублей.

Государственная инспекция труда в Саратовской области напоминает!

Неформальная занятость - это неофициальная трудовая деятельность граждан, которая предполагает отсутствие юридического оформления трудовых отношений. Зачастую люди, не имеющие возможность официально трудоустроиться, соглашаются трудиться неофициально, чтобы иметь средства к существованию. Несмотря на общепринятый стереотип о том, что неофициальная трудовая деятельность приносит больший доход по сравнению с официальным трудоустройством, у работы без официального оформления есть как «плюсы», так и «минусы»:

Плюсы для работников:

-Заработанные деньги полностью остаются у них;

-Гибкий график работы и возможность получить дополнительный доход.

Минусы для работников:

-Лишаются социальных прав и гарантий, предусмотренных законодательством, а именно:

1.Страховых взносов в Пенсионный фонд;

2.Отпускных;

3.Расчетных при увольнении;

4.Оплаты, связанной с сокращением, обучением, рождением ребенка;

5.Компенсации в случае производственного травматизма;

6.Оплаты больничного листа и т.д.

-Лишаются государственных гарантий в социальной сфере и реальной возможности их получения, а имеено:

1.Минимальный размер пособия по безработице;

2.Невозможность доказать трудовой стаж и профессиональный опыт;

3.Отказ в выдаче кредита;

4.Отказ в выдаче визы за границу.

-В большинстве случаев  потеря квалификации и профессиональных навыков;

-Увольнение без объяснения причин и выплат;

-Условия труда, продолжительность рабочего дня, не соответствующие нормам трудового законодательства;

-Не предусмотренные договором обязанности;

-Работая неофициально, Вы нарушаете законодательство РФ

Граждане, которые соглашаются на «неофициальное» трудоустройство, должны помнить, что тем самым нарушают законодательство РФ. В связи с тем, что осуществление их деятельности скрыто от официальных властей, граждане, трудящиеся неофициально, сами ставят себя в уязвимое положение, добровольно отказываясь от защиты государством своих трудовых прав.

У неформальной занятости больше минусов, чем плюсов, и здесь может быть только один вывод: право на труд, который каждый свободно выбирает и на который свободно соглашается, выбирая профессию и род деятельности, должен быть легализован. Помните: только официальное трудоустройство гарантирует защиту Ваших трудовых прав и свобод.